சென்னை: திருமணமான அரசு பெண் பணியாளர்கள் தகுதிகாண் பருவத்தின்போது எடுத்துக் கொள்ளும் மகப்பேறு விடுப்பைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள தமிழக அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது. இது தொடர்பான அரசாணை தற்போது வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
கடந்த ஏப்ரல் 28-ஆம் தேதி தமிழக சட்டப்பேரவையில் நடைபெற்ற மானிய கோரிக்கை விவாதத்தின் போது, முதல்வர் மு.க. ஸ்டாலின் 110-வது விதியின் கீழ் இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டிருந்தார். அவர் தெரிவித்ததாவது:
“2021 ஜூலை 1 முதல், திருமணமான அரசு பெண் பணியாளர்களுக்கு மகப்பேறுக்கான விடுப்பு 9 மாதங்களிலிருந்து 12 மாதமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இதற்கான ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு வழங்கப்படுகின்றது. எனினும், தற்போதுள்ள விதிகள்படி மகப்பேறு விடுப்புக் காலம், பணியாளர்கள் தகுதிகாண் பருவத்துக்கு கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படவில்லை.”
இதனால், பல இளம் அரசு பெண்கள் மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்தால், தகுதிகாண் பருவத்தை உரிய நேரத்தில் முடிக்க முடியாமல் பதவி உயர்வும் பணிமூப்பும் தாமதமாகிறது என கூறப்பட்டிருந்தது.
இதைத் தீர்க்கும் வகையில், தற்போது வெளியான அரசாணையின் படி, இனிமேல் திருமணமான பெண் அரசு ஊழியர்கள் தகுதிகாண் பருவத்தின்போது எடுத்த மகப்பேறு விடுப்பும் அந்த பருவத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.
யாருக்கு இந்த சலுகை பொருந்தும்?
- 2024 ஏப்ரல் 28-ஆம் தேதி நிலவரப்படி முடிவடைந்திருக்காத தகுதிகாண் பருவ பணிக்காலத்துக்கே இந்த சலுகை பொருந்தும்.
- ஏற்கனவே தகுதிகாண் பருவம் முடிந்தவர்களுக்கு இது பொருந்தாது.
மேலும், இந்த மாற்றம் தமிழ்நாடு அரசு பணியாளர் சட்டம் 2016-ல் உரிய திருத்தங்களுடன் சீக்கிரம் அமல்படுத்தப்படும் எனவும் அரசாணையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த புதிய தீர்மானம், அரசு பெண்கள் ஊழியர்களின் பணி உரிமைகளை வலுப்படுத்தும் முயற்சியாகவும், மகளிர் முன்னேற்றத்தை நோக்கிய முக்கியமான கட்டமாகவும் கருதப்படுகிறது.
