2026 ஜனவரி 1 முதல் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் புதிய மாற்றங்கள் வர இருக்கின்றன. இதற்காக மத்திய அரசு 8-வது ஊதியக் கமிஷனை அமைக்க தீர்மானித்துள்ளது.
சம்பள உயர்வு எப்படி இருக்கும்?
இது சம்பள உயர்வின் முக்கிய அடிப்படை அளவாகும்:
- 7-வது ஊதியக் கமிஷனில்: ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57
- 8-வது ஊதியக் கமிஷனில் பரிந்துரை: ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 (மதிப்பீடு)
இதன் அடிப்படையில்:
- அடிப்படை சம்பளம்: ரூ.18,000 ➜ ரூ.51,480 வரை உயர வாய்ப்பு
- ஓய்வூதியம்: ரூ.9,000 ➜ ரூ.25,740 வரை உயர வாய்ப்பு
HRA, TA, NPS, CGHS-ல் என்ன மாற்றங்கள்?
- வீட்டு வாடகை படி (HRA) மற்றும் பயணப் படி (TA) – இடம் மற்றும் பதவிக்கு ஏற்ப அதிகரிக்கப்படும்
- CGHS கட்டணங்கள் – அதிகரிக்கக்கூடும்
- NPS பங்களிப்பு – சம்பள உயர்வுடன், ஊழியரும் அரசும் செலுத்தும் தொகையும் அதிகரிக்கும்
ஊதியக் கட்டமைப்பில் மாற்றங்கள் (மதிப்பீடு):
| தரம் | திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம் | மொத்த வருமானம் | நிகர சம்பளம் (பிடித்தங்களுக்குப் பின்) |
|---|---|---|---|
| நிலை 3 (தரம் 2000) | ₹57,456 | ₹74,845 | ₹68,849 |
| நிலை 6 (தரம் 4200) | ₹93,708 | ₹1,19,798 | ₹1,09,977 |
| நிலை 9 (தரம் 5400) | ₹1,40,220 | ₹1,81,073 | ₹1,66,401 |
| நிலை 11 (தரம் 6600) | ₹1,84,452 | ₹2,35,920 | ₹2,16,825 |
எப்போது அமலுக்கு வரும்?
- கமிஷனின் பரிந்துரைகள் 2026 ஏப்ரல் மாதம் முதல் அமலுக்கு வரும் என மத்திய அரசு நிர்வாக வட்டாரங்கள் தெரிவித்துள்ளன.
என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?
- மத்திய அரசு ஊழியர்களின் மொத்த நிதி நிலை உயர்வு
- ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மீண்டும் நம்பிக்கை
- குடும்பச் செலவுகளுக்கேற்ப சம்பள அதிகரிப்பு
- அரசு வேலைக்கான ஆர்வத்தில் புதிய ஊக்கமூட்டம்
முடிவுரை
8-வது ஊதியக் கமிஷன் மூலம், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தில் மிகப் பெரிய முன்னேற்றம் ஏற்படலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய ஊதிய திட்டம் 2026-இல் செயல்படுத்தப்படுமென அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாகும் வரை அனைத்து கணிப்புகளும் மதிப்பீடாகவே உள்ளன.